Безработица – одна из самых важных проблем населения. По данным государственной статистики, к концу 2013 года более четырех миллионов работоспособного населения безработные, но при этом в службах занятости зарегистрированы менее одного миллиона, а пособие по безработице получают вдвое меньше, чем зарегистрировано в службах занятости.
Многие российские граждане уезжают на работу в другие страны: Турцию, Китай, Италию. Хотя, исходя из данных сайтов по трудоустройству и просмотрев количество вакансий, например, на таких сайтах как TrudBox можно увидеть, что работа в Москве есть и не мало.
При этом прогнозы российских экспертов пока совсем не утешительные, поскольку они утверждают, что безработица продолжает расти. И причиной этому является очень медленное развитие экономики в стране. Работников бюджетных организаций так же пока не радует состояние и перспективы развития рынка труда Российской Федерации. На данный момент по прогнозам грядет сокращение в сфере образования, финансов и здравоохранения. Хотя, Минздрав говорит о том, что катастрофически не хватает квалифицированных врачей в стране.
Так же по данным экспертов массовые сокращения могут прокатиться по работникам железнодорожного обслуживания. А вот работники энергетической сферы могут быть спокойны, сокращения им пока не грозят. Так же как и авиаперевозчикам, которые на данном этапе жалуются на нехватку пилотов.
Не видят пока что для себя кризиса и банковские сотрудники, сейчас им даже увеличивают заработную плату. Огромным спросом пользуются инженеры высшей квалификации, опытные менеджеры по продажам так же всегда будут на вес золота, особенно активные менеджеры по продажам. Не стоит бояться сокращения так же и ИТ-специалистам.
Российские работодатели стараются учитывать особенности российского рынка труда на данном этапе, и как-то по-своему этим пользуются. Так как соискателей в разы больше, чем вакансий на порталах по трудоустройству – конкуренция, соответственно, среди желающих найти работу большая. Поэтому работодатели существенно снижают уровень заработных плат, и завышают требования к кандидатам.
Вот так и получается, что хорошие опытные и грамотные специалисты соглашаются работать за мизерную заработную плату. Будем надеяться, что в скором времени ситуация на рынке труда существенно изменится в лучшую сторону.
