Зачем нужно обучение закупкам?
Современный бизнес невозможен без эффективной работы отдела закупок. Однако закупки не сводятся только к взаимоотношениям компании с поставщиком, это также аналитический процесс и взаимодействие с внутренними контрагентами предприятия. Ключевыми навыками, необходимыми для эффективного выполнения роли и обеспечения объективности, обоснованности и точности закупок являются автоматизация и систематизация закупочных процессов, владение юридическими аспектами договорной деятельности с поставщиками и навыки бережливого производства.
Есть ли убытки от непрофессионализма в закупках?
Недостаточное развитие навыков в области закупок может привести к серьезным потерям для бизнеса – от 1,5% до нескольких десятков процентов. Обучение отдела закупок необходимо для предотвращения ошибок и обеспечения оптимальной прибыли компании. Структурированная система обучения, основанная на выявлении компетенций сотрудников и узких мест, является эффективным методом обучения. Первоначальным этапом является определение, какие навыки необходимы в сфере закупок.
Каким должно быть обучение в сфере закупок?
Для эффективной управления сферой закупок важно организовать системное обучение сотрудников, начиная от руководителей и заканчивая специалистами отдела материального обеспечения, опираясь на конкретные потребности отдела и узкие места. Необходимо сформулировать, какие знания и умения необходимы для работы в сфере закупок, и разработать и оценить план обучения, с учетом системной организации. Организация обучения по вопросам закупок является необходимым условием для успешного развития бизнеса в современном мире.
В чем потребность в обучении отдела закупок ?
Организация обучения работников по вопросам закупок — это важное направление развития современного бизнеса. Обучение не должно быть случайным и эпизодическим, а должно следовать структурированной системе, основывающейся на выявлении потребностей и узких местах отдела, определяя важнейшие компетенции работников. Ответ на вопрос о том, какие умения и знания должен иметь работник в сфере закупок поможет уже практикующий эксперт https://alex-vasilev.ru/ . Также необходимо провести разработку и оценку плана обучения, учитывая, что поддержание системности в обучении играет ключевую роль в повышении его эффективности.
Как выбрать бизнес-тренера по закупкам?
Различные бизнесы имеют свои уникальные потребности в компетенциях, которые могут быть считаны узкими местами, требующими специальных знаний. Эти потребности в обучении должны быть учтены при составлении бюджета на обучение, их можно найти через аудит, тестирование и оценку руководителя отдела, а также обратную связь от других подразделений и поставщиков. После сбора информации нужно проранжировать потребности по приоритетам, чтобы определить, какие навыки и знания должны быть развиты в первую очередь в соответствии с целями компании. Найти такого специалиста по закупкам, который повысит уровень компетенций отдела закупок.
